به نقل از سایت مشاوره کیفری دینا ، نرخ دیه در ابتدای هر سال توسط رئیس قوه قضاییه اعلام می شود . از این رو نرخ دیه سال 98 معادل 270 میلیون تومان اعلام شده است که این مقدار برای ماه های غیر حرام است . بنابراین قیمت دیه سال 98 برای ماه های حرام به میزان یک سوم افزایش می یابد و معادل 360 میلیون تومان خواهد شد . برای مطالعه بیشتر درباره دیه سال 98 روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1119/رخ-دیه-سال-98.html
به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، مرجع فرجام خواهی دیوان عالی کشور است . به موجب قانون آیین دادرسی مدنی ، یکی از وظایف دیوان عالی کشور ، نظارت بر اجرای صحیح قوانین در دادگاه ها است . در این مرحله رأیی که مورد فرجام خواهی قرار گرفته است به دیوانعالی کشور ارسال می شود . در صورتی که دیوان رای صادر شده را مطابق مقررات قانونی و شرعی بداند ، آن رای تایید یا ابرام می شود ولی اگر آن را مغایر احکام شرعی و قانونی بداند ، آن را نقض می نماید . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد اینکه مرجع تقدیم دادخواست فرجام خواهی کجاست بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/514/مرجع-تقدیم-دادخواست-فرجام-خواهی-کجاست.html
به استناد سایت مشاوره حقوق خانواده دینا ، طلاق رجعی نوعی از طلاق می باشد که مرد د طول مدت عده طلاق می تواند به همسر خود رجوع کند و دوباره با وی زندگی کند . اما سوالی که ممکن است مطرح شود آن است که مدت زمان رجوع بعد از طلاق چقدر است ؟ بر اساس ماده 1151 قانون مدنی ، عده طلاق سه طُهر است . اما اگر زن در در سنی باشد که بایستی عادت ماهیانه ببیند ، اما به دلایلی مانند بیماری عادت ماهیانه نشود ، باید به مدت سه ماه عده نگه دارد . در مورد زنانی هم که باردار هستند ، مدت عده تا وضع حمل آنان است ؛ حتی اگر کمتر یا بیشتر از سه ماه یا سه طهر باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدت رجوع بعد از طلاق بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/516/مدت-زمان-رجوع-بعد-از-طلاق.html
به نقل از سایت مشاوره حقوق قراردادهای دینا ، اسقاط به معنی از بین بردن ، از ارزش انداختن و کافه به معنای تمام است . اسقاط کافه خیارات یعنی از بین بردن تمام خیاراتی که به موجب آنها می توان قرارداد را به صورت یک جانبه از بین برد اسقاط کافه خیارات در قرارداد ، معمولا به صورت بندی اصلی آورده می شود و به واسطه آن دیگر هیچ راهی برای فسخ یک جانبه قرارداد نداریم و حق خود را در این باره به طور کلی از بین می بریم . از این رو باید در قبول این بند از قرارداد دقت بسیار کرد . برای مطالعه بیشتر درباره معنی اسقاط کافه خیارات روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/526/اسقاط-کافه-خیارات-یعنی-چه-.html
به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، قرارداد کار مانند سایر قراردادها دارای اصول و شرایطی است که طرفین مکلف به انجام آن هستند . از جمله اصولی که باید در قرارداد کار ذکر گردد عبارت است از : مشخص کردن نوع کار ، حقوق و دستمزد ، ساعات کار ، محل انجام کار و غیره . گاهی با وجود ذکر میزان حقوق در قرارداد ممکن است کارفرما حق السعی کارگر را نپردازد و یا قراردادی منعقد نکند و حق السعی کارگر را پرداخت نکند . شکایت از کارفرما بابت حقوق بدین صورت است که کارگر ابتدا باید به اداره کار مراجعه نماید و با تنظیم دادخواست و ارائه کلیه مدارک لازم ، شروع به رسیدگی آغاز می گردد . برای مطالعه بیشتر درباره نحوه شکایت از کارفرما بابت مطالبه طلب روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/561/نحوه-شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق.html
به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، توان اجرایی سند رسمی یعنی اینکه اگر شخصی که به موجب سند رسمی بدهکار شده است ، بدهی خود را نپرداخت ، دارنده سند می تواند بدون مراجعه به دادگاه ، اقامه دعوا یا گرفتن حکم ، به تشکیلات اجرایی مراجعه نماید و متعهد را وادار به ایفای تعهدش کند و منظور از توان اثباتی سند رسمی ، اثر سند رسمی در اثبات ادعای مطرح شده در دادگاه است . لذا از آن جهت که سند رسمی یکی از مهمترینادله اثبات دعوا می باشد ، می تواند قاضی را نسبت به درستی ادعای مطرح شده قانع کند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد توان اجرایی و اثباتی سند رسمی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
wwww.heyvalaw.com/web/articles/view/517/توان-اجرایی-و-اثباتی-سند-رسمی.html
به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، به تبع مختلف بودن کارها ، قرارداد کار نیز انواع مختلفی دارد که برای همان شرایط ویژه در نظر گرفته شده است . انواع قرارداد کار از جمله قرارداد کار دائمی ، قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین است که هر کدام تعریف و شرایط جداگانه ای دارد . قرارداد کار دائم یا قرارداد کار غیر موقت ، قراردادی است که در آن مدتی برای قرارداد تعیین نشده است . قرارداد کار موقت برای یک مدت زمانی مشخص منعقد می شود و قراردادکار معین برای انجام یک کار معین . برای مطالعه بیشتر درباره انواع قرارداد کار در قانون روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/522/انواع-قرارداد-کار-اعم-از-دائم-،-موقت-و-معین-.html
به نقل از سایت مشاوره کیفری دینا ، عفو در لغت به معنای بخشودن ، گذشت کردن ، بخشایش و گذشت می باشد . در واقع عفو یکی از جهات موقوفی تعقیب است که به دو دسته تقسیم می گردد : عفو عمومی و عفو خصوصی . عفو شامل جرایمی می شود که شاکی خصوصی وجود نداشته باشد یا از شکایت خود صرف نظر کرده باشد . عفو خصوصی فقط بعد از حکم قطعی امکان صدور دارد و در مراحل دیگر جرم از جمله تعقیب و رسیدگی و ... امکان عفو خصوصی وجود ندارد .عفو عمومی در جرم های که مجازات آن تعزیر است ، داده می‌شود ، تعقیب و دادرسی را موقوف می‌کند و آثار محکومیت نیز از بین برود می‌شود .برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انواع عفو بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/555/عفو-و-انواع-آن.html
به استناد سایت مشاوره موضوعات حقوقی دینا ، در ماده 940 قانون مدنی شرایط ارث بردن زن مطرح شده است که بر اساس آن " زوجین که زوجیت آنها دائمی بوده و ممنوع از ارث نباشند ، از یکدیگر ارث می برند " . بنابراین ، ارث بردن زن در عقد موقت امکان پذیر نیست . ارث نبردن زن در عقد موقت ، بر اساس قواعد فقهی است که در قانون مدنی هم بر این اساس پیش بینی شده است . به این دلیل که ارث بردن و رابطه توارث ، جزء احکام آمره هستند ، توافق بر خلاف آن هم مجاز نمی باشد . به همین مناسبت ، شرط ارث بردن در عقد موقت هم بنا به نظر مشهور تر ، صحیح نمی باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ارث زن در صیغه موقت بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/501/ارث-در-عقد-موقت.html
